Nuestros Servicios
Entregando soluciones de RRHH escalables y centradas en las personas adaptadas al crecimiento, cumplimiento y cultura de su organización.
Excelencia Estratégica en RRHH
Ayudamos a las organizaciones a lograr un crecimiento sostenible mediante una estrategia de RRHH innovadora y alineación empresarial. Nuestro enfoque combina visión, datos y liderazgo centrado en las personas.
Visión Estratégica
Anticipe desafíos y oportunidades futuras con una planificación proactiva de RRHH. Le ayudamos a construir estrategias ágiles que se adapten a los cambios del mercado, tendencias laborales y objetivos empresariales.
Nuestro equipo colabora estrechamente con su liderazgo para identificar riesgos emergentes, desarrollar planes de contingencia y asegurar que su estrategia de personas siempre esté un paso adelante. Este enfoque proactivo le ayuda a mantenerse resiliente y competitivo en un entorno empresarial en constante cambio.
Toma de Decisiones Basada en Datos
Aproveche la analítica y los conocimientos basados en datos para informar su estrategia de RRHH. Nuestras soluciones le permiten tomar decisiones más inteligentes, optimizar recursos y lograr resultados medibles.
Implementamos herramientas avanzadas de analítica de RRHH y ofrecemos formación para que su equipo pueda interpretar los datos de manera efectiva. Esto le permite seguir métricas clave, medir el impacto de las iniciativas y mejorar continuamente sus resultados de RRHH.
Servicios Básicos de RRHH
Soporte fundamental de RRHH para empresas en crecimiento.
Incorporación de Personal
Dé la bienvenida a los nuevos empleados con una experiencia de incorporación coherente y optimizada que aumenta la productividad desde el primer día.
Desarrollo de Políticas
Manuales de empleados personalizados, procedimientos disciplinarios y políticas adaptadas a la cultura de su empresa y necesidades legales.
Manuales de Empleados
Manuales claros, atractivos y conformes a la ley para guiar a su equipo y definir expectativas laborales.
Auditorías de RRHH
Evaluaciones exhaustivas de su estructura, políticas y procesos de RRHH actuales con recomendaciones prácticas para mejorar.
Datos y Analítica de RRHH
Transforme la toma de decisiones de RRHH con información procesable basada en datos y analítica de la fuerza laboral.
Compensación y Beneficios
Diseñe y gestione paquetes competitivos de compensación y beneficios para atraer y retener al mejor talento.
Gestión del Talento
Encontrar, desarrollar y retener a su mejor personal.
Búsqueda y Adquisición de Talento
Atraiga al talento adecuado con nuestros procesos de contratación estratégicos y basados en datos y nuestra marca empleadora.
Gestión del Desempeño
Implemente sistemas de evaluación y KPIs orientados a objetivos para impulsar el rendimiento individual y de equipo.
Planificación de Sucesión
Identifique y prepare talento interno para garantizar transiciones fluidas en puestos clave.
Formación y Desarrollo
Planes de aprendizaje y desarrollo personalizados para liderazgo, cumplimiento, diversidad y habilidades específicas de cada puesto.
Planificación de Carrera
Ayude a los empleados a trazar su progresión profesional y oportunidades de crecimiento dentro de su organización.
Reconocimiento de Empleados
Mejore la moral y la retención con programas estructurados de reconocimiento y recompensas.
Cultura y Compromiso
Fomente un lugar de trabajo donde las personas prosperen.
Programas de Compromiso de Empleados
Encuestas de pulso, herramientas de compromiso y talleres de cultura para fomentar la lealtad y la satisfacción laboral.
Iniciativas de Bienestar
Apoye la salud mental, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la resiliencia mediante programas proactivos.
Estrategia DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Fomente una cultura inclusiva con formación, políticas y estrategias de reclutamiento que celebren la diversidad.
Cumplimiento y Riesgo
Manténgase protegido, actualizado y conforme a la ley.
Revisiones de Cumplimiento de RRHH
Asegure el cumplimiento de la legislación laboral, GDPR y normativas de salud y seguridad.
Resolución de Conflictos y Mediación
Servicios independientes de resolución de quejas, disputas y asuntos delicados de personal.
Investigaciones Laborales
Investigaciones discretas y profesionales sobre conductas o preocupaciones de cumplimiento de empleados.
Tecnología de RRHH y Sistemas HRIS
Implementación y optimización experta de soluciones de tecnología de RRHH.
Consultoría de Tecnología de RRHH (HRIS)
Elija y optimice sus herramientas HRIS. Le guiamos a través de la configuración, migración de datos y uso para optimizar las funciones de RRHH y mejorar la toma de decisiones.
Implementación de HRIS
Implementación integral de sistemas de RRHH incluyendo Oracle HCM, ADP Workforce Now e isolved People Cloud.
Selección y Evaluación de Sistemas
Le ayudamos a elegir la plataforma de tecnología de RRHH adecuada basada en sus necesidades específicas y presupuesto.
Migración de Datos e Integración
Migración fluida de datos de RRHH e integración con sistemas empresariales y procesos existentes.
Formación de Usuarios y Adopción
Programas de formación integrales para garantizar la adopción exitosa del sistema en toda su organización.
Optimización de Sistemas
Optimice los sistemas de RRHH existentes para mejorar la eficiencia, la experiencia del usuario y el retorno de la inversión.
Soporte de RRHH Interino y Fraccional
Liderazgo de RRHH flexible cuando y donde lo necesite.
Directores/Gerentes de RRHH Interinos
Soporte temporal de RRHH senior para proyectos, transiciones o vacíos de liderazgo.
Servicios de RRHH Fraccionales
Soporte de RRHH escalable y a tiempo parcial para startups y pymes sin departamentos internos de RRHH.
Soporte de RRHH por Proyecto
Asistencia experta en RRHH para proyectos específicos, como fusiones, adquisiciones o cambios organizativos.
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